年轻人，3年不晋升你可以跳槽了

　　杭州猎头公司今天与您探讨话题：年轻人，3年不晋升你可以跳槽了

　　跳槽这个话题，人力资源圈子经常讨论；在职场圈子更是家常便饭。到底多久跳槽或者什么时机跳槽最合适？这些话题经常困扰我们，对于职场新人而言，确实是一件棘手的事情。

　　笔者就曾经遇到一个进入职场3年的女孩子，她问我3年时间一致在做编辑，薪资没有增加，岗位也没有晋升，但是工作很安逸，但是总觉得有什么不对劲。当我告诉她你应该跳槽时候，她的父母很反对，认为女孩子只要工作舒适稳定即可，没有必要跳来跳去。其实这个观念是非常可怕的，正所谓温水煮青蛙，3年的舒适生活，你没有任何长进，甚至有退步，这种职场风格不应该是年轻人的所为。

     3年没有晋升，工作稳定不跳槽，真的很可怕吗？答案是肯定的。

1、每个人都在成长，寻求职场的成功路劲。你3年没有一定变化，薪资不增加，岗位没有晋升，你拿所为的安逸来安慰自己。试想一下，你的岗位是不是在公司处于非核心岗位，单位只是需要一个人一辈子拿这份工作重复做一件事情。你这样的状态和车间流水操作没有什么区别，作为一个有学历有追求的年轻人，你可能需要挑战有难度的工作。或许正是这样的难度才会逼迫你成长，让你到达另外的高度。每个人都是需要经历这样的阶段，所以没有工作是安逸的，除非你已经濒临退休的年龄。

2、一般大型公司都会给每一个员工做职场生涯规划，无论是一线基层员工还是高级管理层，在企业这个大家庭，每个人都需要有自己的职场追求和目标。一般3年是一个节点，如果你3年内有晋升，说明公司对你是认可的，走上更高的台阶，通往更高的职场目标和追求。但是，如果企业没有所谓职业生涯规划，那么你需要给自己制定相应的职业生涯规划，如果没有晋升，那么你真的需要离职了。

3、不必害怕跳槽，你可能失去现有的工作，但是你会迎来更好的职业机遇。或许一时的困难处境难以度过，但是回首这段时间你会发现自己的生长是值得的。正所谓水不流就腐臭，人不挪就堕落。年轻人，不需要追求任何安逸和舒适。

　　现在的社会是日新月异，职场也是一天一个变化。3年不跳槽，再过3年你会发现你失去很多竞争力，而那时候的年龄和各种羁绊已经无法让你做更多的选择。趁着年轻时候，大胆跳槽，寻找更适合自己成长的机会。奋斗吧！年轻人！本文系杭州睿猎企业管理咨询有公司原创，更多精彩文章，请点击：www.hzrlie.com 。