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年轻人,3年不晋升你可以跳槽了

  杭州猎头公司今天与您探讨话题:年轻人,3年不晋升你可以跳槽了


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  跳槽这个话题,人力资源圈子经常讨论;在职场圈子更是家常便饭。到底多久跳槽或者什么时机跳槽最合适?这些话题经常困扰我们,对于职场新人而言,确实是一件棘手的事情。


  笔者就曾经遇到一个进入职场3年的女孩子,她问我3年时间一致在做编辑,薪资没有增加,岗位也没有晋升,但是工作很安逸,但是总觉得有什么不对劲。当我告诉她你应该跳槽时候,她的父母很反对,认为女孩子只要工作舒适稳定即可,没有必要跳来跳去。其实这个观念是非常可怕的,正所谓温水煮青蛙,3年的舒适生活,你没有任何长进,甚至有退步,这种职场风格不应该是年轻人的所为。


     3年没有晋升,工作稳定不跳槽,真的很可怕吗?答案是肯定的。


1、每个人都在成长,寻求职场的成功路劲。你3年没有一定变化,薪资不增加,岗位没有晋升,你拿所为的安逸来安慰自己。试想一下,你的岗位是不是在公司处于非核心岗位,单位只是需要一个人一辈子拿这份工作重复做一件事情。你这样的状态和车间流水操作没有什么区别,作为一个有学历有追求的年轻人,你可能需要挑战有难度的工作。或许正是这样的难度才会逼迫你成长,让你到达另外的高度。每个人都是需要经历这样的阶段,所以没有工作是安逸的,除非你已经濒临退休的年龄。


2、一般大型公司都会给每一个员工做职场生涯规划,无论是一线基层员工还是高级管理层,在企业这个大家庭,每个人都需要有自己的职场追求和目标。一般3年是一个节点,如果你3年内有晋升,说明公司对你是认可的,走上更高的台阶,通往更高的职场目标和追求。但是,如果企业没有所谓职业生涯规划,那么你需要给自己制定相应的职业生涯规划,如果没有晋升,那么你真的需要离职了。


3、不必害怕跳槽,你可能失去现有的工作,但是你会迎来更好的职业机遇。或许一时的困难处境难以度过,但是回首这段时间你会发现自己的生长是值得的。正所谓水不流就腐臭,人不挪就堕落。年轻人,不需要追求任何安逸和舒适。


  现在的社会是日新月异,职场也是一天一个变化。3年不跳槽,再过3年你会发现你失去很多竞争力,而那时候的年龄和各种羁绊已经无法让你做更多的选择。趁着年轻时候,大胆跳槽,寻找更适合自己成长的机会。奋斗吧!年轻人!本文系杭州睿猎企业管理咨询有公司原创,更多精彩文章,请点击:www.hzrlie.com


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