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一、猎头顾问

岗位职责具体描述：
1、能够定位专注的行业，并加入到公司现有行业团队；
2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
3、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
4、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
7、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
8、操作整个项目流程的成功经验；
任职资格的具体描述：
1、本科及以上学历，具有相关行业工作经验3年以上；
2、善于进行人才甄选，具有很强的电话交流能力，有电话销售经验优先；

3、良好的客户服务意识，思维敏捷，条理清晰；
4、优秀的沟通技巧，善于采取主动出击的方式搜寻信息；
5、工作主动、积极，良好的职业道德、能承受压力大的工作环境；

二、猎头顾问助理
岗位职责具体描述：
1、分析职位需求，制定搜寻方案，定位搜寻目标；
2、开展人才搜寻，沟通，面试，推荐；
3、协助客户进行人才薪资谈判，确保人才接受客户职位；
4、跟进人才离职情况，确保人才顺利上班。
5、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库；
6、针对目标行业，进行客户拓展工作；
任职资格的具体描述：
1、本科以上学历（重点院校优先）；有意向在猎头行业长期发展；
2、亲和力佳，擅长有效沟通，并有优秀的解决各种问题的能力；
3、富有激情，能够在一定的压力下开展工作；
4、独立性强，乐于思考，有耐心，做事不轻言放弃，善于寻找新的突破；
5、良好的客户服务意识，专业、高效。
6、具良好的团队合作意识，并让这种意识成为习惯；
7、快速、持续的学习能力；

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